En una panadería trabajan muchas personas que llevan a cabo diferentes actividades con el objetivo de vender y distribuir panes, entre otros productos. Para que la panadería funcione correctamente es necesario contar con el personal calificado y, para contratar al trabajador calificado se utiliza la descripción de puestos de una panadería, un documento que aprenderemos a elaborar aquí.
¿Para qué sirve una descripción de empleo de una panadería?
En una panadería no solo hay persona que se encargan de elaborar panes, también hay vendedores, recepcionistas, administradores e incluso personas que se encargan de la limpieza. Una panadería, dependiendo su tamaño, es considerada como una empresa, por eso, es importante usar una descripción de empleo acorde a lo que requieres y con esto para buscar a los trabajadores idóneos para la panadería.
¿Cómo elaborar una descripción de puestos de una panadería?
La descripción de puestos se caracteriza por tener una estructura flexible, la cual puede adaptarse a diferentes necesidades dependiendo del tipo de empresa. Por eso, al momento de elaborar una descripción de puestos para una panadería se tiene que considerar lo siguiente:
Nombre del puesto
Aquí se hace mención del nombre del puesto laboral dentro de la panadería, ya sea el cocinero, el vendedor, recepcionista, entre otros.
Descripción del puesto
Aquí se realizará una breve descripción del puesto, dando a conocer las responsabilidades, funciones y tareas del cargo a ocupar del panadero/a.
Jornada laboral
Se especifica el horario, turno y las vacaciones del puesto laboral.
Lugar de trabajo
Aquí se detalla el lugar de trabajo, también se especifica como es el ambiente laboral y como se relaciona con las otras áreas de la panadería.
Formación requerida
Es aquí donde se detalla la trayectoria académica y profesional del candidato, el postulante debe cumplir un perfil ideal para ocupar la vacante. Est4e es un punto importante ya que entre más opciones ingreses, tendrá una mayor oportunidad una persona más preparada o que pueda cumplir la mayoría de los requisitos de la formación.
Competencias requeridas
Muy aparte de la experiencia requerida que debe tener el postulante, aquí se debe especificar las habilidades y cualidades personales que tiene el panadero/a esto debido a que es importante comprobar sus conocimientos en el sector.
Salario y otros beneficios
Aquí se puede mencionar el promedio del sueldo que puede recibir el postulante, además, los beneficios como lo son las prestaciones.
Hacer una perfil de puestos para trabajar en una panadería no es difícil, pero si necesitas ayuda solo tienes que seguir cada una de las indicaciones que se han mencionado en este post. No dejes pasar esta oportunidad e inicia la búsqueda de profesionales que puedan ocupar la vacante disponible en tu panadería usando este documento, así que manos a la obra.