Encontrar al profesional indicado que logre ocupar el puesto de Gerente de Mercadotecnia puede ser complicado, ya que se trata de una disciplina con mucha demanda en el sector empresarial. Si necesitas elaborar una descripción de puesto de mercadotecnia para atraer a los mejores, entonces este artículo es para ti, porque aquí te diremos cómo podrás hacerlo.
Formato de una descripción de puestos de mercadotecnia
Antes de conocer los pasos para elaborar una descripción de puestos de mercadotecnia, es importante saber cómo es el formato para este documento. Si bien, existen varios requisitos que se deben tomar en cuenta, entre los principales están los siguientes:
- Grado Master en Marketing
- Experiencia Laboral en Marketing Digital
- Experiencia Laboral demostrable en SEO/SEM
- Experiencia usando herramientas para el análisis de plataformas virtuales.
- Experiencia demostrable en configuración y optimización de campañas de Google AdWords.
- Conocimientos prácticos en herramientas de presentación publicitaria, como DART o Atlas.
- Conocimientos en desarrollo de programación en HTML, CSS y JavaScript, incluso actualmente podrían pedirte conocimientos intermedios en Python.
- Estar al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en el Marketing Online.
Obviamente esos no son todos los requerimientos que se deben añadir en el formato para la descripción de este puesto. Cada empresa u organización puede solicitar más requerimientos en base a sus necesidades.
¿Cómo hacer una descripción de puestos de mercadotecnia?
La función principal de un gerente de mercadotecnia es investigar, determinar, examinar y evaluar la demanda que tiene un producto o servicio. También se encarga de desarrollar campañas y estrategias para llegar a un público objetivo y, con ello, atraer consumidores. Por eso, si quieres elaborar este documento tienes que tomar en cuenta lo siguiente:
- Investigación de mercadeo: el Gerente de mercadotecnia tiene que tener los conocimientos y la experiencia necesaria para investigar el mercado.
- Colaboración del personal: el profesional de mercadotecnia tiene que estar bien informado para que pueda trabajar en equipo y siempre colaborando con los demás trabajadores.
- Administración del personal: el encargado del área de mercadotecnia también tiene que supervisar los proyectos y actividades que se llevan a cabo en el área de Marketing.
- Planificar Marketing: el gerente de mercadotecnia tiene la obligación de desarrollar y planificar proyectos de marketing.
- Oportunidad de negocio: el personal de mercadotecnia tiene que buscar oportunidades de negocio en base al presupuesto de la empresa.
El personal encargado de mercadotecnia cumple un papel importante dentro de una empresa. Por eso, si quieres encontrar al profesional indicado que pueda ocupar ese puesto tienes que elaborar una descripción de puestos de mercadotecnia. En este artículo te damos una guía para que puedas hacerlo, así que no pierdas tiempo y manos a la obra. Recuerda que si quieres hacer una ficha de trabajo, también puedes verlo directamente dirigiéndote a este enlace.